Er du ejerleder og overvejer du at lave et generationsskifte – helt eller delvist,
det kan være internt i familien eller internt i ledelsen, måske eksternt, så kunne Dansk Ejerkapital være din rigtige partner.
Mit navn er Ronnie Møller-Thorsøe, jeg er partner i Dansk Ejerkapital.
For mange ejerledere kan det være svært at tage hul på et generationsskifte, fordi det både kan været dyrt for mulige købere,
der er en stor afhængighed af en ejerleder. Det kan også være en svær beslutning for en ejerleder med at starte et generationsskifte,
fordi man skal afgive kontrol i en virksomhed, som man har været med til at udvikle og skabe.
I Dansk Ejerkapital er vi en af de ældste kapitalfonde herhjemme. Vi har stor erfaring med alle mulige former for generationsskifter.
Det kan være klassiske generationsskifter internt i familie, management buy outs, management buy ins eller glidende generationsskifter,
hvor vi sammen sætter det fremtidige ledelseshold.
Det, vi i Dansk Ejerkapital bidrager med i sådan en situation, er selve investeringen, risikodelingen og erfaringen med at håndtere de forskellige typer af generationsskifter.
Det er typisk også krydret med vores minoritetsmodel, hvor ejerleder kan beholde majoritetsandel og dermed kontrollen.